Al Masaood | Abu Dhabi | UAE

الحكم

الحوكمة

الحوكمة

تمتثل كافة أعمال "مجموعة المسعود" إلى النزاهة والعدل والانصاف بالإضافة إلى اتباع ميثاق الأخلاقيات المهنية وتجنب أي شكل من أشكال عدم الملائمة. ونحرص على التعامل مع الشركاء والعملاء الذين يشاركوننا ذات القيم والمعايير السلوكية.

الرسالة

يتولى "قسم إدارة المخاطر والامتثال" في المجموعة تقديم كافة سبل دعمَ مجلس الإدارة في تأدية دور متابعة ومراقبة المخاطر، ووضع أُطُر العمل، وصياغة السياسات والمنهجيات، والرصد المستقل والإبلاغ أن أيَّة مخاطر رئيسية أو مشكلات على صعيد الامتثال.

برنامج مجموعة المسعود للامتثال

اعتمد مجلس إدارة المسعود "مدونة قواعد السلوك" و"برنامج مجموعة المسعود للامتثال".

يتولى فريق عمل إدارة الامتثال في المجموعة ضمان اتباع برنامج فعال للامتثال في جميع الشركات والأقسام التابعة للمجموعة. 

وبصفتنا موظفين لدى مجموعة المسعود، فإنَّ كلَّاً منا يتحمل مسؤوليةً فردية للامتثال لمدونة قواعد السلوك. ويتحمل كلٌّ منا مسؤولية طلب الحصول على المشورة عند الحاجة، والتعبير عن المخاوف، والإبلاغ عن أيَّة مخالفات محتملة. ويشكل التغاضي والتكتم مخالفةً لمدونة قواعد السلوك.    

سياسة قواعد السلوك

مدونة قواعد السلوك لدى المسعود

تنص المدونة على الحد الأدنى من معايير السلوك التي نتوقع الالتزام بها من قبل جميع العاملين لدى مجموعة المسعود أو بالنيابة عنها.

تشرح المدونة التزامات المجموعة بتطبيق معايير النزاهة في كل ما نقوم به، وتحدد القواعد الأساسية التي تُعتبر ضروريةً لمزاولة أعمالنا بطريقةٍ أخلاقية ومُمتَثِلة وبما يتماشى مع قِيَمنا. وتتضمن المدونة العناصر الرئيسية لـ "برنامج الامتثال" لدى مجموعة المسعود، وتوفر مشورةً عملية لمساعدتكم في معرفة كيفية التصرف في ظروف معيَّنة، وتحدد القنوات التي يمكنها تقديم الدعم والمساعدة لكم عند الحاجة.       

الهدايا والدعوات

تدرك مجموعة المسعود أهمية الحفاظ على الصلات الوثيقة مع الأطراف الأخرى، إلا أنها تتوقع من موظفيها التصرف بحكمة فيما يتعلق بمستوى ومُعدَّل الهدايا/ الدعوات، والامتثال لمتطلبات "تشريعات مكافحة الرشوة والفساد".       

وتلتزم شركات مجموعة المسعود بالامتثال إلى تنظيم فعال عبر الحدود لتشريعات مكافحة الرشوة والفساد. ويتمحور تركيز هذه التشريعات على مكافحة الرشوة والفساد، والتي تشكل خطراً على علاقاتنا التجارية مع الأطراف الأخرى. وينطبق ذلك على تقديم الهدايا والدعوات للعملاء وغيرهم من الأطراف المعنية، إلى جانب استلام الهدايا والدعوات من أطراف خارجية.         

إنَّ تقديم الهدايا والدعوات لأطراف أخرى أو استلامها من أطراف أخرى يمكن أن يُعتبر رشوة أو شكلاً من أشكال الفساد. وعندما يرتفع مستوى الضيافة أو تزداد قيمة الإنفاق (بما يتجاوز الحد المعقول)، يزداد احتمال اعتبارها ممارساتٍ تهدف لتشجيع أو مكافأة أداءٍ غير ملائم أو للتأثير على الغير.

إدارة مخاطر التعامل مع الأطراف الأخرى

نرتكز في ممارستنا لأعمالنا على ثلاث ركائز أساسية تتمثل في النمو طويل الأمد والمنفعة المتبادلة والأداء الاستراتيجي المستدام، وذلك في إطار التزامنا الثابت بإقامة شراكات مستدامة مع التجار وتوفير منتجات ذات قيمة مضافة لكافة عملائنا.

ونؤمن في مجموعة المسعود بأن التحسين المستمر للمنتجات والعمل بمسؤولية لحماية كوكب الأرض والحفاظ على البيئة ودعم تمكين الأفراد هو ما يمكننا من إدارة أعمالنا بنجاح ويجعل منا شركة رائدة تعمل على تحقيق قيمة طويلة الأمد لمجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة وشركائنا.

تعمل شركات مجموعة المسعود ضمن شبكةٍ تتضمن العديد من الأطراف الأخرى. وفي إطار جهودنا المتواصلة لرصد الأطراف ذات الصلة بعملياتنا اليومية، قمنا بتبني "مدونة قواعد سلوك الموردين". تم تحديد معاييرنا الخاصة بتأدية أعمالنا بشكل أخلاقي ومسؤول في مدونة قواعد سلوك الموردين الخاصة والتي تشكل امتداداً لـ "مدونة قواعد السلوك لدى المسعود"، وتنص على معاييرنا وسلوكياتنا ومبادئنا العامة التي يجب على جميع الموردين ومقدمي الخدمات الالتزام بها. ونأمل من كافة موردينا الحاليين والمستقبليين الإلتزام بآلية العمل التي تعكس قيمنا وأخلاقنا بدءاً من كوننا شركة وطنية مسؤولة عن تنفيذ الأعمال اليومية بطريقة آمنة بيئياً وسليمة أخلاقياً.

نحن نسعى جاهدين لتوفير منصات فعالة ومثالية يمكن لشركائنا من خلالها التعبير عن مخاوفهم عند الاشتباه في انتهاكهم للقواعد المنصوص عليها في هذه المدونة.

مدونة قواعد السلوك الخاصة بالموردين

الإبلاغ عن الأمور المثيرة للقلق

يتحمل كل فرد في المسعود مسؤولية متساوية تجاه الالتزام بمدونة قواعد السلوك، ونتوقع من جميع الموظفين العمل بطريقةٍ تتماشى مع مبادئ المدونة.

توفر مدونة قواعد السلوك توصيات وتوجيهات واضحة بشأن كيفية تعاملنا فيما بيننا ومع الموردين والعملاء. تذكَّر دائماً أنَّك ملزمٌ بالإبلاغ عن أي شيء مريب تلاحظه.

يمكن الإبلاغ عن انتهاكات "مدونة قواعد السلوك" من خلال عددٍ من الطرق

  • التحدُّث إلى المدير المباشر.
  • التحدُّث إلى أحد أعضاء "فريق الامتثال لدى المجموعة" أو "رئيس قسم الامتثال"
  • التواصل عن طريق الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن المخالفات دون الحاجة للإفصاح عن هويتكم (Whistleblower Website) https://wb.masaood.abudhabi أو من خلال البريد الالكتروني: riskandcompliance@masaood.com

سيتم اتباع أعلى درجات السرَّية في جميع المحادثات مع المدراء وأعضاء فريق الامتثال لدى المجموعة أو الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن المخالفات. ولن نتهاون أو نتسامح مع أي انتهاك للسرَّية في هذا الصدد.